Waar familiebedrijf Wit Wognum groot in is

Nuchterheid en samenwerking als stabiele basis

In bijna 110 jaar is Wit Wognum een fenomeen te noemen in de regio. Toch is het nog altijd een écht familiebedrijf. Samen met hun vaste bouwpartners werken ze aan talloze nieuwbouw- en renovatieprojecten in Westfriesland en regelmatig ook daarbuiten. Met altijd die nuchtere mentaliteit en familiaire basis als fundament.

Johan Wit: ‘Als ik ons bedrijf in één woord moet omschrijven, dan is dat met het woord familiair. Letterlijk en figuurlijk. We hebben een vast team en er is weinig verloop. Mensen werken vaak jarenlang bij ons. Daarnaast zijn een paar families goed vertegenwoordigd binnen ons bedrijf, zoals natuurlijk de familie Wit, maar ook de familie Ootes.’ Het timmerbedrijf dat Jan Wit in 1911 startte in de Kerkstraat, is uitgegroeid tot een allround aannemingsbedrijf. Thuis in middelgrote projecten, voornamelijk zakelijk, maar ook particulier en zowel nieuwbouw als renovaties. ‘Dat we allround zijn, maakt het makkelijk om ons aan te passen aan de tijd, de economie, de vraag. Zo konden we tijdens de bouwcrisis doorgaan, omdat we veel renovatieprojecten deden.’ De Westfriese klei is vertrouwde bouwgrond voor Wit. ‘Ons bedrijf ademt Westfriesland. We werken veel in de regio, ons personeel komt voornamelijk hier vandaan én we werken samen met vaste partners uit de regio.’

Nieuwsbouw verzorgingshuis Sint Martinus in Medemblik (2019)

Innovatie en duurzaamheid nuchter benaderd

Vooruitzien is innoveren en dat gebeurt in élke sector. Ook in de bouw. Johan: ‘ICT wordt steeds belangrijker. We ontwikkelen een pand eerst in 3D, waarna we het fysiek bouwen. Ook is ons magazijn geautomatiseerd en is alles voorzien van barcodes. Zo zijn we altijd bij. En dingen als de boekhouding en facturatie gaan natuurlijk ook digitaal.’ En als het je het hebt over innovatie, dan staat duurzaamheid al om de hoek te wachten. ‘Op kantoor hebben we overal LED verlichting en letten we op het energieverbruik. Ook zijn we aan het kijken naar de mogelijkheden van zonnepanelen op het dak. In ons werk verschilt het per project hoe duurzaam we werken. Natuurlijk zijn gasloos bouwen en de EPC zaken waar je niet omheen kunt. Verder hangt het af van de wensen van de ontwikkelaar. We bouwen op aanvraag. Als de klant het vraagt, dan maken wij het. We zeggen dan ook niet snel ‘nee’. We nemen een adviserende rol aan en kijken waar dingen beter of efficiënter kunnen. In onze dochteronderneming A-Zeven Projectontwikkeling B.V. volgen we het bouwbesluit en gemeentelijke richtlijnen. We bieden wél altijd duurzame opties aan. Maar uiteindelijk is de wens van de klant natuurlijk leidend.’

Het oude politiebureau van Wognum, getransformeerd tot 12 appartementen.

Samenwerken als standaard werkwijze

Westfriesland is groot in samenwerkingen. Je kunt elkaar helpen en samen een beter eindresultaat neerzetten. ‘Als aannemingsbedrijf werken we vrijwel áltijd samen met andere bedrijven in de bouw. We huren de verschillende specialisaties in. We werken in verschillende bouwteams aan projecten met voornamelijk regionale partijen. Je werkt heel intensief samen aan een project en dan is het fijn als je goed op elkaar ingespeeld bent. Als iedereen weet welke kant we op gaan en wat de kwaliteitsnormen zijn.’

Het Coronavirus in de praktijk

‘We hebben gelukkig weinig ‘last’ gehad van de situatie rondom het Coronavirus. Uiteraard hebben we vanaf het begin de richtlijnen van Bouwend Nederland en het RIVM gevolgd. In het begin mochten collega’s niet met elkaar in één auto zitten. Daarna mochten ze met z’n tweeën in één busje, maar dan kruislinks zitten. Op kantoor hebben we gelukkig veel ruimte, zodat dat iedereen Corona proof kan zitten kan zitten. Tussen de bureaus hebben we schermen geplaatst. Ook hebben we ervoor gezorgd dat mensen niet recht tegenover elkaar komen te zitten. Onze schoonmaker komt vaker per dag en we hebben op diverse plekken pompjes staan met desinfecterende gel. We hebben zoveel mogelijk ‘normaal’ doorgewerkt. Bij calamiteiten konden collega’s wel thuiswerken natuurlijk. Het virus bracht veel uitdagingen met zich mee, ook in de thuissituatie. Maar in ons bedrijf is het normaal dat we naar elkaar omkijken en rekening houden met ieders situatie. Die menselijkheid past in een familiebedrijf en dat is iets dat we willen waarborgen.’

Voor de toekomst hebben ze bij Wit geen rigoureuze plannen ‘We willen gewoon doorgaan zoals we gaan. Elk jaar een beetje groter, verder bouwen in Westfriesland. Organisch groeien. Net als een familie die steeds een stukje groter wordt.’